表1卫生工作者绩效指标
从：德赢vwin
| 因素 | 指标的例子* |
|---|---|
| 影响 | |
| 健康状况 | 目标患者中死亡率/发病率的下降： 患病率和发病率降低 |
| 效果 | |
| 表现 | 改进服务交付： 客户满意度 重新入场费和交叉感染 案例死亡率 治疗成功率，章程率 覆盖范围 服务利用率 |
| 结果 | |
| 可用性 | 等待时间，员工比率，加班，工作人员营业额，出席卫生工作者 |
| 生产率 | 占用率，门诊访问和干预措施（辖下） 患者联系人 |
| 能力 | 处方实践 在诊断和患者沟通期间遵守协议 |
| 响应能力 | 主动优质服务，例如褥疮溃疡 |
| 输出 | |
| 保留 | 职位空缺，帖子填补，工作持续时间 |
| 缺席 | 出席卫生工作者，加班 |
| 负责任 | 显示主动性，积极参与审计和会议 遵守规则和标准操作程序 |
| 技能和知识 | 技能水平和实践知识 |
| 动机和工作满意度 | 工作满意度 员工动机水平 |
| 工作环境 | 可用性基础设施，药物，用品 意识到并遵守沟通和决策程序： 用几分钟和行动清单举行的会议数量 适用于适当和使用的诉讼的机密程序 提供管理支持： 支持性监督 |